On olemassa useita strategioita, joiden avulla voit erottua Microsoftin rekrytoijista, kun haluat työskennellä Microsoftissa. Valmista ansioluettelo, joka keskittyy asiaankuuluviin taitoihisi, kokemukseesi ja tärkeimpiin saavutuksiisi. Sinun on sitten haettava yhtä tai useampaa avointa paikkaa Microsoft Careers -sivustolta ja odotettava, että rekrytoija ottaa sinuun yhteyttä, jos saatat sopia tehtävään. Valmistaudu haastatteluun tutustumalla yrityksen kulttuuriin ja tekemällä läksyt haetusta tehtävästä osoittaaksesi kiinnostuksesi ja tietosi.
Askeleet
Osa 1/3: Tee ansioluettelostasi erottuva
Vaihe 1. Korosta siirrettävää koulutusta, kokemusta, taitoja ja toimintaa
Microsoftin rekrytoijat ovat todenneet, että jos sinulla on rajallinen kokemus, keskity niihin taitoihin, jotka voidaan siirtää ansioluetteloosi. Se, että aiemmat työpaikkasi eivät ole täsmälleen samat kuin työpaikat, joihin haluat hakea, ei tarkoita, ettet ole hankkinut asiaankuuluvia taitoja. Älä jätä kokemusta pois vain siksi, että se ei ole täydellinen ottelu.
- Jos olet kehittänyt sovelluksia huviksesi, aloittanut blogin tai tehnyt akateemista tutkimusta tai projekteja, nämä ovat kaikki asiat, jotka voit sisällyttää ansioluetteloihisi osoittaaksesi intohimosi.
- Microsoftilla on töitä kaikessa asiakaspalvelusta ohjelmistosuunnitteluun, joten ei ole olemassa yhtä koulutusta tai kokemusta, joka takaa sataprosenttisesti työpaikan Microsoftissa.
- Microsoft palkkaa kokeneita ammattilaisia, uusia tutkinnon suorittaneita, opiskelijoita ja ihmisiä, jotka vaihtavat uraa ja aloittavat alusta uudestaan. Toisin sanoen Microsoftilla on mahdollisuuksia kaikille.
Vaihe 2. Listaa käyttämäsi tekniikan ja ohjelmointikielten nimet
Microsoftin rekrytoijat etsivät ehdokkaita tiettyjen tehtävään liittyvien avainsanojen perusteella. Luettele kaikki tekniikat, ohjelmointikielet ja muut käyttämäsi työkalut ansioluettelosi osaamisosassa.
- Esimerkiksi, jos tietty asema edellyttää hakijalta Java -ohjelmointia, rekrytoija voi etsiä ansioluettelon tekstistä ansioluetteloa, jossa on "Java".
- Sinun tulisi räätälöidä tämä osaamisosa jokaiseen työhön, jota haet, ja jättää pois epäolennaiset taidot välttääksesi sotkua.
Vaihe 3. Kuvaile saavutuksiasi yksityiskohtaisesti ansioluettelossasi
Microsoftin rekrytoijat keskittyvät mieluummin siihen, miten olet auttanut parantamaan tai vaikuttamaan myönteisesti yrityksiin, joissa olet työskennellyt aiemmin. Kirjoita tärkeimmistä saavutuksista, miten teit ne ja miksi niillä oli merkitystä, sen sijaan, että luettaisit päivittäiset tehtävät ja velvollisuudet kussakin työssä.
Sisällytä tiedot kehittämistäsi tai toteuttamistasi projekteista aiempiin rooleihisi sekä ainutlaatuiset menetelmät, joita käytit tiettyjen tehtävien suorittamiseen tai tiettyjen haasteiden käsittelyyn
Vaihe 4. Käytä puhdasta ja yksinkertaista muotoilua
Valitse ansioluettelomuoto, jossa on tasapainoinen ulkoasu, muotoilu, koko ja kirjasintyyli. Ansioluettelosi pitäisi olla helppo lukea ja sulattaa, jotta Microsoftin rekrytoijat saavat nopean tilannekuvan sinusta.
- Voit jopa käyttää Microsoft Officen ansioluettelomallia lähtökohtana.
- Käytä leveitä marginaaleja, jätä tyhjää tilaa ja käytä luettelomerkkejä suurten tekstilohkojen sijaan, jotta tiedot erottuvat ansioluettelostasi.
Osa 2/3: Hakeminen töihin
Vaihe 1. Siirry Microsoft Careers -sivustoon
Kaikki saatavilla olevat Microsoftin työpaikat maailmassa ovat saatavilla Microsoftin urasivustolla. Microsoftilta löytyy myös tietoa yrityskulttuurista ja kaikista erilaisista ammateista.
- Voit käydä Microsoft Career -sivustossa osoitteessa
- Voit hakea ideoita ansioluettelosi täydentämiseksi Microsoft Careers -verkkosivustolta, ennen kuin haet töihin, jotta se vastaa Microsoftin kulttuuria ja sinua kiinnostavia ammatteja.
Vaihe 2. Selaa tai etsi kaikkia saatavilla olevia Microsoft -töitä
Hae töitä kokeneille ammattilaisille tai opiskelijoille ja vastavalmistuneille ammatillisen tasosi perusteella. Käytä hakupalkkia hakeaksesi avainsanoilla tai etsi sijainnin tai ammatin mukaan löytääksesi sinulle sopivat työpaikat.
Jos esimerkiksi haluat työskennellä ohjelmistosuunnittelun parissa, napsauta "Ammatit" ja valitse sitten "Suunnittelu", niin näet luettelon saatavilla olevista ohjelmistosuunnittelutöistä. Vaihtoehtoisesti kirjoita hakukenttään "ohjelmistotekniikka" ja napsauta "Etsi työpaikkoja" -painiketta
Vaihe 3. Hae lähtötason töihin, jos olet opiskelija tai vastavalmistunut
Microsoft tarjoaa kaikkea harjoittelupaikoista aktiivisille opiskelijoille kokopäiväisiin tehtäviin vastavalmistuneille. Valitse urasivuston avattavasta sijainnista nähdäksesi ja hakeaksesi sinua kiinnostavia työpaikkoja.
Kun olet napsauttanut työnkuvauksen Käytä nyt -painiketta, luo profiilisi, täytä henkilötietosi ja lähetä ansioluettelosi noudattamalla näytön ohjeita
Vaihe 4. Etsi ylemmän tason tehtäviä, jos olet kokenut ammattilainen
Microsoftilla on avoimia rooleja kokeneille ammattilaisille 15-20 ammattikategoriassa milloin tahansa. Valitse sinua koskeva kenttä, lue käytettävissä olevat työkuvaukset ja hae kaikkia sinua kiinnostavia kohteita.
- Microsoft Careers -verkkosivustolla voit hakea haluamaasi paikkaan, joten älä rajoita itseäsi!
- Kun olet hakenut töitä, ansioluettelosi lähetetään Microsoftin rekrytoijille. He tarkistavat tietosi selvittääkseen, oletko oikeutettu hakemaasi tehtävään, ja voivat ottaa sinuun yhteyttä muista työpaikoista, joihin saatat sopia.
Osa 3/3: Työhaastattelu
Vaihe 1. Tutki haetun työn roolia, tiimiä ja sijaintia
Microsoft on tunnettu vaikeasta haastatteluprosessistaan. Olet valmiimpi antamaan vahvoja vastauksia ja esittämään aiheeseen liittyviä kysymyksiä, kun sinulla on vankka taustatieto roolista ja Microsoftista.
Internetin avulla voit etsiä ja lukea tulevista Microsoftin projekteista, tuotteista tai sovelluksista, joita saatat työskennellä, sekä tietoja kaikista kilpailijoista, jotka kehittävät samanlaisia tuotteita
Vaihe 2. Esitä kysymyksiä Microsoftista ja haastateltavasta roolista
Kysy haetusta roolista erityisiä kysymyksiä osoittaaksesi, että olet tehnyt tehtävän tehtävän suhteen. Liitä mukaan myös yleisiä kysymyksiä rekrytoijallesi osoittaaksesi kiinnostuksesi työskennellä Microsoftissa yrityksen kulttuurin ja maineen vuoksi.
- Jos esimerkiksi haet ohjelmistokehitystehtävää, voit esittää tiettyjä kysymyksiä ohjelmointikielistä, joita käytät osoittamaan tietämystäsi ja useimpien kielten tuntemusta.
- Joitakin esimerkkejä yleisistä kysymyksistä, joita Microsoftin vuokrausryhmät haluavat kuulla, ovat: Mitä vuokrausryhmä pitää työstään? Mikä saa heidät pysymään Microsoftissa? Mikä heitä innostaa työssään?
Vaihe 3. Rentoudu, ole oma itsesi ja luota taitoihisi
Microsoftin palkkauspäälliköt ovat sanoneet, että taitosi ja kokemuksesi saavat sinut haastatteluprosessiin, joten nyt on aika, jolloin he haluavat oppia tuntemaan sinut ihmisenä nähdäkseen, sopisitko hyvin tiimiin. Anna persoonallisuutesi loistaa, yritä olla ajattelematta liikaa ja anna itsesi rentoutua mahdollisimman paljon haastattelun aikana.
On normaalia olla hermostunut kaikenlaisista haastatteluista, mutta rentoutumisen antaminen auttaa sinua olemaan oma itsesi, nauttimaan haastattelukokemuksesta ja vastaamaan ja esittämään kysymyksiä paremmin
Vaihe 4. Valmistaudu outoihin kysymyksiin ja sopeudu
Microsoftin haastattelijat tunnetaan oudoista kysymyksistä, jotka saavat sinut ajattelemaan laatikon ulkopuolella. Nämä kysymykset eivät näytä liittyvän työhön, eikä niitä ole tarkoitettukaan. Niiden on tarkoitus nähdä, miten ajattelet jaloillasi ja miten osoitat itsetietoisuuttasi.
Microsoftin rekrytointipäälliköt haluavat nähdä, kuinka luottavainen olet ja miten sopeudut odottamattomiin kysymyksiin paikan päällä
Vaihe 5. Lähetä lyhyt kiitosviesti jokaiselle palkkauspäällikölle, jonka kanssa haastattelet
Tämä on yksinkertainen tapa seurata jokaista haastattelua ja osoittaa arvostavasi aikaa. Kaikki eivät tee sitä niin paljon kuin luulisi, ja se on helppo tapa jättää hyvä vaikutelma.
Kiitossähköpostin ei tarvitse olla pitkä tai kirjoittaa paljon aikaa, puhu vain haastattelijoille, kiitä heitä ajastasi, ilmaise kiinnostuksesi tehtävästä ja kerro heille, että odotat innolla kuulevani tilaisuus
Vaihe 6. Seuraa Microsoftin rekrytoijaasi
Tee tämä, vaikka et saisi työtä. Rekrytoijat välittävät usein mielellään ansioluettelosi kollegoillesi tai keskustelevat kanssasi muista vaihtoehdoista.
