Työskentely Googlessa on loistava tilaisuus hankkia uutta kokemusta ja oppia kannustavassa ympäristössä. Saadaksesi siellä töitä sinun on käytävä läpi laaja hakemusprosessi. Varmista, että ansioluettelosi on ajantasainen ja vastaa haluamaasi työhön tarvittavia taitoja, ja vie aikaa hakemuksesi täyttämiseen. Jos sinua pyydetään tekemään haastattelu, tee paljon valmistelutöitä etukäteen, jotta olet valmis kaikkeen, mitä he voivat kysyä sinulta. Jos et saa työtä, älä huoli! Voit aina hakea myöhemmin uudelleen.
Askeleet
Menetelmä 1/3: Oikeiden taitojen kehittäminen
Vaihe 1. Valmistunut tutkinnosta alalla, joka liittyy työhön, jonka haluat tehdä hakemuksestasi erottuvaksi
Vaikka Googlen työpaikan saaminen ei ole välttämätöntä tutkinnon suorittamiseksi, se auttaa sinua saamaan tarvittavat tiedot ja taidot. Etsi ohjelma alalta, jota haluat opiskella, ja käytä aikaa ja vaivaa tutkinnon suorittamiseen haluttaessa.
- Jos esimerkiksi haluat saada ohjelmistosuunnittelijan roolin, tietotekniikan tutkinto tai vastaava on hyödyllinen.
- Tee nopea online -haku löytääksesi lähelläsi olevia oppilaitoksia ohjelmalla, jonka haluat opiskella.
- Jos et voi ansaita tutkintoasi kokopäiväisesti, harkitse osa-aikaista tai online-opiskelua.
Vaihe 2. Hanki tehtävään liittyvää työkokemusta
Tosielämän kokemus tekee sovelluksestasi erottuvan. Hanki mahdollisimman paljon kokemusta alalla, jolla haluat työskennellä. Voit esimerkiksi osallistua vapaaehtoistyöhön tai ottaa osa-aikaisen tehtävän markkinointiyrityksessä, jos haluat tulla osaksi Googlen markkinointitiimiä. Ajattele korkeakoulussa suorittamiasi projekteja tai kokemusta aiemmista töistä, jotka liittyvät myös haettavaan tehtävään.
- Jos esimerkiksi haet insinöörityötä, tarkenna koodaustaitojasi mahdollisimman paljon.
- Googlen työnantajat pitävät esimerkiksi siitä, että sinulla on kokemusta avoimen lähdekoodin hankkeiden suorittamisesta ja muita hyödyllisiä kokemuksia hakemastasi työpaikasta.
Vaihe 3. Ole nouseva johtaja ratkaisemalla ongelmia
Googlen rekrytoijat haluavat työntekijöidensä olevan johtajia, jotka astuvat sisään, kun he näkevät ratkaistavan ongelman. He kuitenkin myös ajattelevat, että on erittäin tärkeää tietää, milloin astua taaksepäin, kun sinua ei enää tarvita. Ajattele aikoja, jolloin olet osoittanut tällaista johtajuutta, ja ole valmis puhumaan siitä.
- Ajattele roolia, jossa sinulla oli johtamisesi toisille. Miten käytit päätöksenteko- ja viestintätaitoja auttamaan heitä liikkumaan? Nämä ovat Googlen esittämiä kysymyksiä.
- Vaikka sinua ei asetettaisi valta -asemaan, kerro esimerkkejä tilanteista, joissa olet tehostanut ja auttanut joukkuetta menestymään.
Vaihe 4. Ole älyllinen nöyryys tai "Googleyness
”Jotta heidät palkataan Googleen, he haluavat, että sinulla on mitä he kutsuvat Googleynessiksi, joka on yhdistelmä luonteenpiirteitä. Tämä sisältää esimerkiksi sen, kuinka hyvin pystyt työskentelemään tiiminä, auttamaan muita ja työntämään itsesi mukavuusalueeltasi. Työnantajat haluavat potentiaalisia ehdokkaita puolustamaan ajatuksiaan ja mielipiteitään samalla kun he ovat avoimia uusille tiedoille.
Nöyryys tunnustamalla olevansa väärässä on yksi heidän arvostetuimmista ominaisuuksistaan
Vaihe 5. Nauti intohimosta työn ulkopuolella
Google pitää monipuolisista yksilöistä. Jos keskityt vain työhösi ja sinulla ei ole muita harrastuksia tai etuja, tämä saattaa vaikeuttaa työn saamista. Harrasta muita asioita, joita haluat tehdä, kuten tutkia luontoa, oppia eri kieliä tai keksiä uusia laitteita.
Mainitse intohimosi saatekirjeessäsi, jos ne liittyvät hakemaasi työhön, tai puhu harrastuksistasi tai kiinnostuksistasi haastattelussa, jos sinulle annetaan sellainen
Vaihe 6. Näytä vahva oppimiskyky
Tämä ei tarkoita vain sitä, että olet erittäin älykäs, vaan että otat tiedon vastaan nopeasti. Googlen rekrytoijat etsivät ihmisiä, jotka rakastavat oppimista ja nopeaa henkistä käsittelyä.
- Tällaista ominaisuutta voidaan testata haastattelussa kysymällä avoimia kysymyksiä.
- Ole valmis selittämään perustelusi ja käyttämään tietoja päätöksesi tueksi.
Vaihe 7. Osoita asiantuntemustasi valitsemallasi työalueella
Google kannustaa ihmisiä hakeutumaan vain sellaisiin tehtäviin, joissa he uskovat voivansa todella menestyä ja jotka tietävät paljon tekemästään työstä. Jos haet ohjelmointitehtävää, on tärkeää, että tiedät vähintään yhden ohjelmointikielen hyvin, kuten C ++, Java, Python tai Go.
- Jos haet myyntitehtävää, haluat tietää paljon markkinoinnista ja tuotetietämyksestä.
- Koodaus, algoritmit ja tietorakenteet ovat kaikki tärkeitä taitoja teknisissä tehtävissä.
- Vaikka tutkinto valitsemallasi alalla on hyödyllistä, Google korostaa enemmän kokemusta kuin korkeakoulututkinnon suorittamista.
Tapa 2/3: Työn löytäminen ja hakeminen
Vaihe 1. Ota yhteyttä rekrytoijiin LinkedInissä saadaksesi jalkasi ovesta
Tämä on loistava tapa muodostaa yhteys Googlen rekrytoijaan, ja se voi johtaa haastatteluun. Kirjoita "Google -rekrytoija" LinkedInin hakupalkkiin löytääksesi ihmisiä, joille voit lähettää viestejä.
- Päivitä LinkedIn -profiilisi, jotta se näyttää kaikki parhaat taitosi.
- Yhteyden ottaminen LinkedInin kautta osoittaa, että olet tosissasi yhteydessä johonkin ja todella haluat työpaikan.
- Lähetä heille viesti, kuten "Hei, olen kiinnostunut Googlen ohjelmistosuunnittelun roolista ja mietin, voisitko vastata 1 tai 2 kysymykseeni."
Vaihe 2. Päivitä ansioluettelosi, jotta se näyttää taitosi ja kykysi
Muokkaa ansioluetteloasi siten, että se kuvastaa tietyn työn edellyttämiä taitoja ja kokemusta. Google rakastaa projektipohjaista kokemusta, joten varmista, että kaikki projektit, joihin olet työskennellyt, selitetään ansioluettelossasi. Pidä ansioluettelosi lyhyenä-1 sivu on riittävän pitkä.
- Monet Googlen työpaikat eivät edellytä saatekirjeen kirjoittamista, koska he uskovat saavansa tarkan kuvan taidoistasi ja kokemuksestasi ansioluettelosi ja hakemuskysymysten kautta, mutta voit kirjoittaa sellaisen, jos haluat.
- Lisää ansioluetteloosi myös mahdolliset johtotehtävät.
- Jos olet ollut poissa koulusta useita vuosia, sinun ei tarvitse laittaa GPA: ta ansioluetteloosi, varsinkin jos se ei ole erittäin korkea.
Vaihe 3. Etsi osaamistasi ja kokemustasi vastaava työ
Kaikki Googlen työpaikat löytyvät heidän työpaikkailmoitussivustostaan osoitteessa https://careers.google.com/jobs/. Selaa työluetteloita, kunnes löydät kiinnostavan, ja lue vaatimukset nähdäksesi, oletko pätevä tehtävään.
- Jokaisella listalla on luettelo vähimmäispätevyydestä, ensisijaisista pätevyyksistä ja yksityiskohdista työstä.
- Jos olet valmis muuttamaan työhön, hienoa! Jos ei, suodata pois liian kaukana olevat työt kirjoittamalla kaupunkisi tietopalkkiin.
Vaihe 4. Täytä hakemus sinua kiinnostavaan työhön
Kun olet löytänyt työpaikan, jota haluat hakea, täytä hakemukseen tarvittavat tiedot. Liitä ansioluettelosi ja vastaa jokaiseen hakemuskysymykseen perusteellisesti ja käytä aikaa parhaiden ja tarkimpien vastausten antamiseen.
- Sovelluksessa on paikkoja, joissa voit täyttää nimesi, korkeakoulutuksesi ja työkokemuksesi.
- Kun olet valmis ja lähetät hakemuksen, saat automaattisen sähköpostiviestin, jossa kerrotaan, että olet hakenut virkaa.
- Kuulet Googlesta vain, jos yritys uskoo sinun olevan kunnossa. Ole kärsivällinen; Google vastaanottaa paljon sovelluksia, joten niiden selaaminen saattaa viedä aikaa.
Tapa 3/3: Haastatteluprosessin naulaaminen
Vaihe 1. Valmistaudu haastatteluun harjoittelemalla kysymyksiä
Jos sinua pyydetään haastatteluun, tämä tarkoittaa sitä, että rekrytoijat ajattelevat, että osaamisesi saattaa sopia yhteen työn kanssa, ja he haluavat tietää sinusta enemmän. Harjoittele vastaamista kysymyksiin siitä, miten ratkaiset ongelmia ja teet päätöksiä, sekä henkilökohtaisempiin tai luovempiin kysymyksiin.
- Jos esimerkiksi haet työtä teknisen ohjelmapäällikön tehtäväksi, sinulta saatetaan kysyä esimerkiksi: "Mitä menetelmiä käytät projektinhallinnassasi?"
- Henkilökohtaiset kysymykset voivat sisältää mitä haluat tehdä vapaa -ajallasi, mikä on unelmiesi työ tai mikä eläin olisit.
- Siirry verkkoon ja kirjoita hakukenttään "Google -haastattelukysymykset" löytääksesi mahdollisia haastattelukysymyksiä tiettyä työtäsi varten.
- Tee luettelo kaikista rooliin liittyvistä kysymyksistäsi, jotta voit esittää ne haastattelun aikana.
Vaihe 2. Suorita puhelinhaastattelu pyydettäessä
Jos sinulta on pyydetty puhelinhaastattelua, onnittelut! Ensimmäinen haastattelu on joko puhelimessa tai Google Hangoutissa, ja se kestää 30–60 minuuttia. Käytä harjoiteltavia haastattelukysymyksiä vertailukohtana.
- Puhut mahdollisen vertaishenkilön tai esimiehen kanssa.
- Jos sinulta kysytään koodauskysymyksiä, selitä ajatusprosessisi selkeästi.
Vaihe 3. Tapaa rekrytoijat henkilökohtaisesti haastattelukierrokselle
Tapaat neljän Googlen nykyisen työntekijän kanssa noin 30–45 minuuttia. Vastaa heidän kysymyksiinsä Googlen etsimistä ominaisuuksista, kuten kognitiivisista kyvyistä, johtajuudesta, oman alan asiantuntemuksesta ja Googleynessistä.
- Sinulla voi olla 2-3 erilaista henkilökohtaista haastattelukierrosta koko prosessin aikana.
- Esitä näiden haastattelujen aikana kysymyksiä sekä tietystä työstä että Googlen ilmapiiristä.
- Jos esimerkiksi haet kenttämyyntityötä, voit puhua parhaista tavoista markkinoida ja myydä tuotetta.
Vaihe 4. Suorita projekteja tai testejä osoittaaksesi taitosi
Jos haastattelijat kuten sinä, sinua pyydetään suorittamaan lisätehtäviä. Näitä ovat esimerkiksi koodaus, myyntipaikat tai omaan alaasi liittyvät esitykset. Sinua saatetaan esimerkiksi pyytää kirjoittamaan koodirivejä, jos haet ohjelmistosuunnittelijan roolia.
- Nämä projektit tai testit voivat kestää useita tunteja, joten älä lannistu, jos huomaat, että prosessista tulee väsyttävää.
- Myyntiprojekti saattaa sisältää pilkkomyynnin ja yrittää saada haastattelijan kiinnostumaan tuotteesta.
Vaihe 5. Saat tarjouksen, jos Google haluaa palkata sinut
Jos onnistuit hyvin haastatteluissa, rekrytoijat lähettävät tietosi johtajalle, jolla on lopullinen hyväksyntä. Jos he haluavat palkata sinut, saat virallisen työtarjouksen sähköpostitse tai puhelimitse.
Jos et saa työtä, älä huoli! Voit aina hakea myöhemmin uudelleen, kun olet hankkinut lisää kokemusta
Video - Käyttämällä tätä palvelua joitakin tietoja voidaan jakaa YouTuben kanssa
Vinkkejä
- Haastattelun jälkeen voit harkita kiitoskirjeen tai sähköpostin lähettämistä haastattelijan kanssa.
- Hae niin monta paikkaa kuin uskot sopivan sinulle.
- Odota, kunnes olet vähintään 3 vuotta poissa koulusta, ennen kuin haet Google -tehtävään, jotta saat paremmat mahdollisuudet saada palkka.
- Hae työharjoittelua yhteyksien luomiseksi.
