Vuodesta toiseen Facebook tekee listasta yhden parhaista yrityksistä työskennellä. Laajentumisensa jälkeen yritys palkkaa lähes jatkuvasti täyttämään tehtäviä ympäri maailmaa. Koska se on niin suuri yritys, siellä on monia eri aloja työskennellä, ja usein työntekijät täyttävät useita rooleja yrityksen rakenteen eri osissa. Päästäksesi työhösi Facebookissa, muista korostaa taitojasi ansioluettelossasi, harjoittele peruskoodin kirjoittamista ja kerro haastattelijallesi, että voit täyttää useita rooleja.
Askeleet
Tapa 1 /4: Työn löytäminen
Vaihe 1. Tutustu Facebookin työalueisiin
Facebook -yhtiö valvoo muutamia erilaisia sosiaalisen median alustoja sekä osastoja, kuten liiketoiminnan kehittäminen, yleinen politiikka, globaali toiminta ja turvallisuus. Voit hakea kokopäivätyötä, harjoittelupaikkoja tai jatkotyötä.
- Jatkotöitä annetaan niille, jotka ovat juuri saaneet tutkinnon, olipa kyseessä kandidaatin, maisterin tai tohtorin tutkinto.
- Harjoittelupaikkoja tarjotaan usein kesän aikana opiskelijoille, jotka ovat vielä yliopistossa.
Vaihe 2. Etsi avoimia työpaikkoja verkossa osoitteessa
Vaikka monet Facebookin työpaikoista ovat teknologiakeskeisiä, voit hakea monia työpaikkoja, jotka keskittyvät muunlaiseen työhön, kuten liiketoimintaan/kumppanuuksiin ja myyntiin/markkinointiin, julkiseen politiikkaan ja muotoiluun. Tutustu heidän urasivulleen päättääksesi, mikä työ on sinulle paras rooli. Useimmat avoimet työpaikat edellyttävät yleensä peruskoodaustaitoja muiden vaatimusten ohella.
Facebookilla on työpaikkoja Pohjois -Amerikassa, Euroopassa, Afrikassa, Lähi -idässä, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa
Vaihe 3. Päätä taitosi, kokemuksesi ja tavoitteesi perusteella, minkä tehtävän voit täyttää
Monet Facebookin työntekijät täyttävät useita rooleja, mutta aloittamiseksi valitse yksi työ, jonka uskot voivasi menestyä. Varmista, että ansioluettelossa mainitsemasi taidot edustavat sitä, miten voisit menestyä haetussa roolissa. Kysy itseltäsi, vastaako työ, johon haluat hakea, uratavoitteitasi.
Kärki:
Facebook korostaa koodausta monille paikoilleen. Jos haet työtä, joka vaatii ohjelmointia tai koodausta, ole valmis vastaamaan joihinkin peruskoodauskysymyksiin haastattelun aikana.
Tapa 2/4: Tehtävän hakeminen
Vaihe 1. Luo ansioluettelosi koulutuksellasi, taidoillasi ja kokemuksellasi
Ansioluettelo on ensimmäinen asia, jonka rekrytoija aikoo katsoa, sopiiko sinulle hyvin. Vankka ansioluettelo sisältää koulutuksesi, työkokemuksesi, kaikki saamasi palkinnot ja arvosanat sekä taidot, jotka olet hankkinut kouluvuosien tai työpaikan aikana. Varmista, että ansioluettelossasi ei ole oikeinkirjoitus- tai kielioppivirheitä, koska se on ensivaikutelmasi mahdollisille työnantajillesi.
Voit käyttää jatkomallia verkossa helpottaaksesi muotoilua
Vaihe 2. Kohdista tavoitteesi Facebookin kanssa
Facebookin missio on "antaa ihmisille valta rakentaa yhteisöä ja tuoda maailma lähemmäksi toisiaan". Korosta ansioluettelossasi, että haluat myös tuoda maailman lähemmäs toisiaan ja luulet, että voisit tehdä niin työskentelemällä Facebookissa. Mainitse, kuinka olet työskennellyt tämän tavoitteen saavuttamiseksi aiemmin ja miten voit mielestäsi työskennellä sen eteen tulevaisuudessa.
Vaihe 3. Korosta taitojasi
Facebook arvostaa taitoja enemmän kuin kokemusta, joten vaikka sinulla ei olisi ollut paljon töitä, kerro heille, mitä olet tehnyt. Luettele kaikki taidot, jotka liittyvät hakemaasi työpaikkaan, mukaan lukien koodaus, ohjelmointi, liiketoimintasovellus, tiiminrakentaminen ja johtaminen. Anna konkreettisia esimerkkejä jokaisen taitosi varmuuskopioimiseksi.
Jos olet uusi korkeakoulututkinnon suorittanut, luettele joitain taitojasi, jotka olet oppinut tunneillasi ja projektien aikana
Vaihe 4. Listaa kaikki asiaankuuluvat kokemuksesi
Jos olet ollut työmarkkinoilla jonkin aikaa, sinulla on todennäköisesti kokemusta, josta voi olla hyötyä Facebookille. Vaikka yritys arvostaa taitoja enemmän kuin johtajuutta, ei koskaan haittaa mainita, että sinulla on insinöörin, myynnin, tietojen analysoinnin tai rekrytoinnin työkoulutus.
Listaa viittaukset aiemmista työpaikoistasi, jotka voivat taata kokemuksesi
Vaihe 5. Vältä väittämästäsi olevansa asiantuntija jossakin, mitä et ole
Voi olla houkuttelevaa korostaa ansioluetteloa hieman, jotta se näyttäisi paremmalta, mutta se voi saada sinut vaikeuksiin haastatteluprosessin aikana, kun sinua pyydetään selittämään asiantuntemuksesi. Pidä ansioluettelosi totuudenmukaisena ja yritä olla väittämättä asioita, jotka eivät ole totta.
Kärki:
Jos haet paikkaa, johon et täytä kaikkia vaatimuksia, älä lisää niitä ansioluetteloosi, jotta se näyttää paremmalta. Selitä sen sijaan, että olet valmis oppimaan ja sopeutumaan työpaikalla.
Vaihe 6. Lähetä hakemuksesi verkossa
Kun löydät paikan, johon haluat hakea, valitse se Facebookin yrityssivustolta. Lähetä ansioluettelosi PDF- tai Word -asiakirjaan ja täytä yhteystietosi. Käytä hakemuksen”Taidot” -ruutua korostaaksesi, miksi olisit sopiva tehtävään.
Voit hakea vain 3 työpaikkaa kerralla Facebookissa
Vaihe 7. Pyydä ystäväsi Facebookissa suosittelemaan sinua
Varma tapa saada haastattelu Facebookin kanssa on, että joku, joka on jo tiimissä, mainitsee nimesi. Jos sinulla on ystävä tai tuttavasi, joka työskentelee Facebookissa, pyydä kohteliaasti heitä antamaan sinulle hyvä sana, jos he tuntevat olonsa mukavaksi.
Jos ystäväsi aloitti juuri Facebookissa, hän ei ehkä ole mukava antaa sinulle suositusta. Älä työnnä heitä ja älä aina vastaa
Tapa 3/4: Haastattelu tehtävästä
Vaihe 1. Kerro haastattelijalle taidoistasi puhelimitse
Ensimmäinen haastattelu on rekrytoijan kanssa puhelimessa. Tämän haastattelun aikana rekrytoija kysyy sinulta todennäköisesti taidoistasi, jotka olet maininnut ansioluettelossasi. Käytä tätä tilaisuutta ja kerro haastattelijallesi yksityiskohtaisesti taidoistasi ja korosta, kuinka he voisivat auttaa Facebookin tehtävää.
Kärki:
Käytä tätä puhelinhaastattelua kertoaksesi, kuka olet henkilö.
Vaihe 2. Pukeudu rentoon asuun
Facebook on teknologiayritys, mikä tarkoittaa, että he eivät todennäköisesti odota työntekijöidensä pukeutuvan pukuun päivittäin. Pukeudu puhtaisiin vaatteisiin bisnestä rento tyyliin. Haastatteluun sopivat napilliset paidat, housut ja pukeutumiskengät sekä pusero, bleiseri ja työhame.
Pidä hiukset ja kasvot pestyinä ja hoidettuina ennen kuin lähdet haastatteluun
Vaihe 3. Kirjoita koodi taululle näyttääksesi taitosi
Henkilökohtainen haastattelu koostuu enimmäkseen teknisistä kysymyksistä koodista, jonka sinun odotetaan kirjoittavan taululle. Vastaa jokaiseen kysymykseen parhaan kykysi mukaan ja ota yhteyttä haastattelijoihisi, jos tarvitset ohjausta.
Haettavasta työstä riippuen koodauskysymykset voivat olla erittäin monimutkaisia tai melko perusasioita
Vaihe 4. Selitä haastattelijoille, miten tulit johtopäätökseesi
Jos käsinkirjoituksesi on sotkuinen tai ajatusprosessisi on kaikkialla, käytä aikaa selittääksesi haastattelijoille, miten päädyit siihen johtopäätökseen. Tämä kertoo heille, miten lähestyit ongelmaa ja millä luovilla tavoilla keksit ratkaisun.
Vaihe 5. Pidä kehonkielesi avoimena ja kutsuvana
Muista kehonkielesi haastattelussa. Ravista haastattelijan kättä lujasti, pidä kädet ristissä sivullasi ja seiso tai istu suorassa hyvässä asennossa. Avoin kehonkieli ilmaisee, että olet miellyttävä ihminen ja olet valmis tekemään sinulta pyydettyä työtä.
Jos olet epävarma, peilaa haastattelijan kehonkieli
Vaihe 6. Kerro haastattelijallesi, että voit täyttää useita rooleja
Facebook etsii dynaamisia ihmisiä täyttämään tehtävänsä yrityksessään. Jos haet työtä tietojen analysointiin, mutta olet myös varma, että voisit auttaa suunnittelussa ja käyttäjäkokemuksessa, korosta sitä haastattelun aikana. Selitä potentiaalisille työnantajillesi, että olet valmis oppimaan työssäsi ja voit hankkia uusia taitoja nopeasti.
Facebook siirtää usein työntekijöitään eri osastoille. He etsivät ihmisiä, jotka voivat sopeutua muutoksiin helposti
Menetelmä 4/4: Seuranta haastattelun jälkeen
Vaihe 1. Lähetä kiitosviesti haastattelijoille
Kun olet haastatellut henkilökohtaisesti, muista saada kaikki haastattelijoiden sähköpostiosoitteet. Lähetä päivä haastattelun jälkeisenä päivänä kaikille haastatelleille sähköpostitse ja kiitä heitä ajastasi. He arvostavat, että tunnustat heidän työnsä ja aikansa.
Lähetä sähköpostiviesti, jossa sanotaan jotain: "Hei! Paljon kiitoksia siitä, että istuitte eilen kanssani keskustelemaan ohjelmistosuunnittelijan asemasta Facebookissa ja siitä, mitä etsitte tehtävän täyttämiseksi. Pidin keskittymisestä kyberturvallisuuteen, ja haluaisin työskennellä teidän kaikkien kanssa saavuttaaksenne henkilökohtaiset ja koko yritystäsi koskevat tavoitteet. Olen iloinen voidessani tietää, että Facebook tarjoaa mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun. Odotan kuulevani sinusta tästä asemasta. Ystävällisin terveisin, Jake Jones.”
Vaihe 2. Odota kärsivällisesti haastattelijoiden vastausta
Tehtäväsi palkkaavat ihmiset voivat haastatella muita ihmisiä tai vain kestää kauan tarkistaa taitosi ja pätevyytesi. Ole kärsivällinen odottaessasi tarjousta tai hylkäämistä, äläkä kiusaa ketään antamaan sinulle vastausta. Facebook on suuri yritys, joten voi kestää muutaman viikon ennen kuin he tekevät päätöksensä.
Jos lähetät haastattelijoillesi jatkuvasti sähköpostia ja pyydät vastausta, se voi vaikuttaa sinuun kielteisesti
Vaihe 3. Ota vastaan palautetta, jos sinut hylätään
Et ehkä saa työtä Facebookissa, ja se on okei. Ehkä he löysivät jonkun pätevämmän henkilön tai he eivät usko sinun sopivan tiimiin. Hyväksy hylkäämisesi kauniisti ja kiitä haastattelijoita ajastasi. Jos he esittävät sinulle rakentavaa kritiikkiä haastattelustasi, huomaa se tulevia pyrkimyksiäsi varten.
Varoitus:
Jos olet kielteinen tai töykeä hylättäessäsi, voit pilata kaikki mahdollisuudet tulla palkatuksi Facebookissa tulevaisuudessa.
Vaihe 4. Hyväksy työ, jos sinulle tarjotaan sellaista
Jos haastattelijat ottavat sinuun yhteyttä ja tarjoavat sinulle työtä, mene eteenpäin ja ota se vastaan! Keskustele haastattelijan kanssa aloituspäivästä ja täytä kaikki tarvittavat paperityöt.
